Bildungsurlaub_Führung in Balance

Resilienz entwickeln, gesund führen, Zusammenarbeit stärken
Themen der Seminartage:
Resiliente Führungskraft – Innere Stärke entwickeln
Einführung in das Resilienzmodell: Die sieben Säulen der Resilienz
Selbstreflexion: Eigene Stressoren, Ressourcen und Antreiber erkennen
Strategien zur Stressbewältigung (u. a. mentale Techniken, Achtsamkeit,
Emotionsregulation)
Umgang mit eigenen Grenzen, konstruktiver Umgang mit Druck
Selbstführung und Energiehaushalt im Führungsalltag
Gesund führen – Verantwortung mit Grenzen
Was ist gesunde Führung? Einflussmöglichkeiten und Grenzen von Führung
Resilienz im Team fördern: Salutogenetische und stärkenorientierte Ansätze
Psychologische Sicherheit als Führungskompetenz
Umgang mit psychischen Belastungen im Team (inkl. Erkennen von Warnsignalen, Gesprächsführung, Abgrenzung)
Selbst- und Fremdfürsorge in Balance bringen
Zusammenarbeit stärken – Kommunikation & Empowerment im Team
Empowerment: Selbstwirksamkeit und Verantwortung im Team fördern
Konstruktive Kommunikationsstrategien (z. B. aktives Zuhören, Feedback, gewaltfreie Kommunikation)
Konfliktsignale erkennen und deeskalierend reagieren
Teamdynamik verstehen: Persönlichkeitspsychologie (Typologien, Bedürfnisse, Werte)
Generationenvielfalt und Diversität im Team konstruktiv nutzen

In den Kursgebühren sind Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) und Snacks (Obst, Gebäck) beinhaltet.
Der Kurs ist nach dem ArbeitnehmerWeiterbildungsGesetz NRW AWbG als Bildungsurlaub anerkannt.
Die Kursgebühr ist nicht ermäßigbar. Erkundigen Sie sich bei der örtlichen Bildungsberatung nach Fördermöglichkeiten.